集團黨委：下轄3個基層黨委、2個黨總支、38個黨支部
集團工會：下轄62個基層工會
集團團委：下轄6個基層團委、3個團總支、67個團支部
集團婦聯：下轄10個基層婦聯
黨群建設品牌載體
集團黨委實施“紅色領航者行動”，以全體黨員和骨干員工為主體，從思想建設、人才培育、創先爭優、愛心傳遞、責任擔當等方面多管齊下，提升信念統一度、團隊勝任度、發展加速度、員工幸福度和企業美譽度，充分發揮紅色先鋒模范作用，圍繞“服務員工，培養人才，成就企業，奉獻社會”抓黨建，領導工、青、婦、統、武等群團組織深入開展思想政治工作，助推企業實現“黨建強、發展強”。
2003年12月12日，中共德力西集團黨委與德力西集團董事局建立理論學習聯合中心組制度。聯合中心組學習采取分散自學與集中學習、研討兩種形式，做到“三個結合”：集體學習與個人自學相結合、專題學習與座談討論相結合、理論學習與參觀考察相結合，努力把學習理論、研究工作、總結經驗有機結合起來。
集團于2019年1月份成立德力西新時代文明實踐所，滿足集團職工文化新需求、新期待，豐富職工精神文化生活，打通宣傳職工、教育職工、關心職工、服務職工的“最后一公里”。實踐所以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，深入踐行新發展理念，全面提高集團文明程度和治理水平，提升職工生活品質，為文明創建提供精神動力和智力支持。
集團黨委成立德力西新時代講習所，以學習、宣講、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要任務，以貫徹落實黨的路線方針政策為主要途徑，以德力西集團高質量發展為目標，努力把“德力西新時代講習所”建成凝心聚力的大陣地、思想武裝的大課堂、感恩奮進的大本營。
2005年9月，浙江德力西電器股份有限公司（現為德力西電氣有限公司）小型廠建立了“準媽媽工作專線”，減輕女職工在生理特殊時期的不適，保護其身心健康。2006年8月，中央電視臺、《中國婦女報》、《浙江日報》、《溫州日報》、新浪網、中國經濟網等媒體對此進行了報道，在全國引起強烈反響，被媒體稱贊“閃爍著人性之光”。2017年3月8日，中央電視臺新聞頻道再次播出了德力西電氣有限公司重視女職工權益保護，設立“準媽媽工作專線”的消息。
2013年6月15日，德力西設立了母嬰哺乳室，配備必要的護理、哺乳設施，給哺乳期女職工提供一個溫暖、舒適、相對獨立的哺乳空間。這是溫州市首家民營企業“媽咪暖心小屋”，2015年3月4日被浙江省總工會授予“媽咪暖心小屋”榮譽稱號。
德力西電氣有限公司工會開通了一條“施大姐熱線”，成為公司和職工溝通的“橋梁”。員工無論遇到任何困難、或有任何需要傾訴的煩心事，都可以隨時撥打電話尋求幫助。全天候待機的“施大姐熱線”在關心員工冷暖、解答疑難問題、舒緩各種壓力、維護職工權益，特別是開展女職工“四自”教育，不斷提高女職工的文化、技能素質，建立健全女職工勞動保護設施等方面發揮了重要作用。
2006年7月5日，德力西員工子女暑期班在柳市工業園開班。根據員工子女的興趣愛好，開設了不同的學習班，并聘請專業老師授課。此后，德力西每年舉辦“小候鳥”暑期班，為孩子們免費提供午餐、點心及文具用品等。孩子們不僅可以學習語文、數學、英語、弟子規、舞蹈、唱歌、手工、書法等十余種文體類課程，還可參加輪滑、打籃球、做龍舟模型、畫數字油畫、制作手機殼等多項趣味活動。
德力西集團于2000年9月成立德力西職工互助互濟基金會。本著“取之于民、用之于民”的原則，基金會成立了由工會牽頭、行政人員和一線員工代表組成的組織機構，制定了《章程》，明確了基金的使用和管理辦法。同時，基金會還在每個子公司、分廠和部門設立了聯絡員，凡有特殊困難的職工，先由本人提出申請，由基層工會負責人調查了解后，向集團工會反映。集團工會根據實際情況提出補助方案，經審批后給予困難員工相應補助。自成立以來，集團職工互助互濟基金會已累計救助困難員工1000余人，發放慰問金500多萬元。
德力西搭建多層次學習平臺，宣傳黨和國家的方針政策，推進黨小組、工會小組、團小組、婦女小組、職工小組“五融合”班組建設，不斷創新工作機制，增強工作力量，豐富工作內涵，取得了較好的工作成效。集團每月召開職工思想動態分析會，支部書記、基層工會主席和部分中層干部參加，就相關議題進行討論；集團工會定期組織員工代表、少數民族代表、高級知識分子代表等座談，聽取建議和意見，匯總上報供集團領導決策參考。
德力西集團退役軍人服站成立于2020年5月27日，也是樂清市首家非公企業退役軍人服務站。服務站圍繞“工作有人干、活動有場所、訴求有渠道、解困有平臺”總目標，開展德力西退役軍人信息管理、就業扶持、走訪慰問、培樹典型、來訪接待等管理服務工作，使退役軍人服務站成為集團退役軍人信任依靠的家園、了解政策的窗口、排憂解難的港灣、創業發展的平臺。
集團黨委成立“德力西紅色講師團”，進一步推深做實“紅色領航”工程，豐富“教育強基”載體，打造紅色宣講品牌，廣泛開展宣講。講師團圍繞黨史黨規、黨建實務、思想道德、經濟工作、生態環保、法律法規、誠信建設、衛生健康、文明風尚、優質服務等類別，結合國家方針和時政熱點，地方政策和新聞動態，集團戰略目標和重點工作開展宣講，教育引導全體黨員和廣大職工加強思想政治建設，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員和職工拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。
德力西集團產業鏈黨建聯建成立于2020年5月15日，聯建成員來自德力西集團產業鏈的25家企業的黨組織，由德力西集團黨委書記擔任黨建聯建主任。自成立以來，德力西集團產業鏈黨建聯建本著凝聚共識、統一目標、資源共享的初衷和發展思路，攜手產業鏈上下游企業，打造影響廣泛的具有統一企業價值觀的社會責任生態圈，激發可持續發展的核心動力。
集團先后榮獲全國模范職工之家、全國雙愛雙評先進企業、全國文明單位、全國就業與社會保障先進民營企業、全國廠務公開民主管理示范單位、浙江省企業文化優秀單位、浙江省創建和諧勞動關系先進企業、浙江省“黨建強、發展強”先進企業、浙江省先進基層黨組織、浙江省工人先鋒號、浙江省巾幗文明崗、浙江省百佳企業科協等80多項省級以上榮譽，并上榜《人民日報》“全國退役軍人就業合作企業光榮榜”。
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