12月16日，集團第七屆一次職工代表大會暨第八屆一次工會代表大會在集團溫州總部隆重召開。樂清市、柳市鎮總工會領導，集團領導和來自不同崗位的129名德力西職工代表及35名特邀代表參加了大會。
       下午1時30分，大會在雄壯的國歌聲中開幕。集團執行副總裁張永在行政工作報告中回顧了集團過去三年在抓管理、重創新、塑品質、降成本、求實效等方面所取得的成績。對今后三年的工作，張永提出，一要加強集團管理信息化；二要加速生產過程自動化；三要加快新品開發智能化；四要強化市場服務便捷化；五要提升企業文化人性化。
       集團工會主席夏金鈿在工會工作報告中回顧了過去三年的工會工作。他指出，今后三年，是德力西集團加快轉型升級、實現新跨越的關鍵時期。我們要深刻領會黨的十八屆六中全會精神，緊緊圍繞集團總體發展目標，有效調動職工的積極性、主動性、創造性，使廣大員工的主力軍作用進一步發揮；切實加強維權和服務工作，使廣大員工的各項權益得到更好維護；努力建設學習型、服務型、創新型工會，使工會組織的凝聚力影響力顯著增強。
       與會職工代表積極向大會提交議案。受集團董事局委托，集團執行副總裁胡成虎回答了職工代表提出的提案。大會經過差額選舉，產生了集團新一屆工會、女職委、經費審查委員會領導班子。夏金鈿連任集團工會主席，陳麗敏、施律珍當選副主席；陳麗敏當選集團女職委主任；施獻忠當選集團工會經費審查委員會主任。另外，與會代表還認真審議并通過了行政工作、工會工作等報告。
       樂清市總工會黨組書記、副主席林強代表樂清市總工會對新當選的工會領導班子表示熱烈祝賀。他指出，近年來，德力西集團工會取得了很好的成績，希望新一屆德力西工會繼續做樂清市工會工作的排頭兵，繼續做職工群眾的娘家人，繼續做企業發展的推進器。