安全生產關系到企業的興衰存亡,關系到廣大職工的生命和財產能否得到保障。習近平總書記明確指示：人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。德力西集團多年來的發展，也得益于重視安全管理工作。作為集團一名負責安全管理的員工，我結合自身的工作談談德力西安全管理的體會。
       設立專職的安全管理機構，一把手親自負責抓安全，是抓好安全生產的前提。集團十年前就成立了安全生產管理委員會，各部門領導均為安委會成員，并配備兩名專職人員進行管理。隨后，各下屬產業部、各企業均陸續成立了安全管理機構，各管理崗位人員實行“一崗雙責”，同時安排專兼職安全管理人員進行具體管理，并發文予以明確。幾年前，各下屬企業就已實現無論規模大小，均參加安監局培訓，取得足夠數量的安全管理負責人和安全管理員證書。安全管理網絡不斷健全。安全管理人員的水平不斷提升，“安全第一”的理念在公司上下早已成為共識。
       以考核壓力倒逼安全生產責任落實，是抓好安全管理的關鍵。安全生產責任制是企業一切安全生產規章制度的核心，但如何落實，在很多企業都是一個難題。集團較早實行了安全生產目標責任書的簽訂與考核，即每年初安委會與下屬各產業部（部分為子公司）簽訂安全責任書，附有《安全生產工作考核辦法》，定期到簽約單位進行檢查打分，檢查問題及時反饋，打分成績直接與安全獎金掛鉤，并影響到年度評優等事項，給予企業壓力的同時，也給予他們工作的動力。最近幾年，每年都有單位獲得獎勵。安委會年兌現安全獎金超過30萬元。在安委會的要求下，各單位內部也層層簽訂了安全責任書，實現“縱向到底，橫向到邊”，所有崗位人員都要承擔相應的安全責任，并根據完成情況實行相應的獎罰。這樣一來，使廣大員工尤其一線員工能明白，安全不光是管理者的事，也是每個人的事，與自己息息相關。
       培訓先行，是抓好安全生產的重要內容。我們針對公司員工崗位的不同進行了有側重的培訓，如安全管理人員每年參加安監局的培訓，特種作業操作人員按規定參加了本工種的復訓，保證了證件的有效性。新員工是安全事故多發人群，我們要求各單位做到了員工入廠進行三級安全教育（廠級教育、車間級教育、班組級教育），合格的方能上崗，安委會也每次都派人參加到對新員工的安全知識培訓中。對于外來施工方，在簽訂安全協議的同時，還要進行安全教育后才允許入廠施工。安委會經常性收集各類安全事故案例，通報給相關企業，供大家學習了解。新《安全生產法》出臺后，我們邀請了市安監局老師為各級管理人員進行講解培訓，提高了大家的認識。全員培訓的重要時機是每年的“安全生產月”，各單位在安委會的統一組織下，紛紛開展了形式多樣、效果明顯的各類培訓，如制作宣傳專欄、觀看安全視頻、舉辦安全知識競賽和安全游園活動、舉行消防演練等。安委會每年投入兩萬多元對活動中的優秀單位和個人進行獎勵，激發大家的熱情。