8月5日上午，集團工業園綜合五樓會議室里座無虛席，掌聲連連，公司1000多名員工參加了由集團工會、女職委舉辦的“走進孩子心靈，構建和諧家庭”賞識教育講座。
       為了幫助已經成家的員工掌握激發孩子內心潛力的基本方法，與子女成為朋友、共同成長，構建和諧家庭，推進企業和諧，德力西聘請中國陶行知教育研究會賞識教育研究所資深講師王士民到公司授課。王士民老師重點講述了當代家庭教育的沖突與對策、當代家庭教育的常見誤區、激發孩子的學習動力的方法等。他深入淺出、形象生動的演講風格，受到聽眾熱烈的歡迎。
       在三個小時的講座中，臺下的掌聲一浪高過一浪。很多家長聽王老師講到與自己、孩子或是家庭情況相似的時候，禁不住地在一起竊竊私語：“你不知道啊，我那孩子以為教不好了，今天聽了王老師的課很受啟發。”“哎！我平時很兇，孩子很怕我，今天發現這樣做對孩子不好。”“我的孩子也有和王老師說的那樣的壞習慣，今天回去就改過來。” 
       在課間休息時，王老師的身邊聚集了很多家長，他們開始爭相搶購王老師為家長們準備的《當代家庭教育的沖突與對策》、《如何激發孩子的學習動力》、《賞識孩子的十大方法》等書籍和光碟。
       培訓結束時，股份公司一位女工說：“這個培訓很有意義。王老師告訴我該如何和我們的孩子相處，如何和老公相處，如何建立一個和諧美滿的幸福家庭。”一位姓羅的家長說，公司為我們想得真是太多了，不光為我們員工和子女著想，還為我們的家庭著想。”
       歷年來，德力西秉承以人為本的管理理念，把關愛員工、關愛員工子女、關愛員工家庭作為一個系統工程來抓。集團以建立職工互助互濟基金、專設“孕婦裝配流水線”、組織員工體檢、老員工療養等多種措施關心員工；而且連續兩年舉辦員工子女暑期“快樂學習,健康成長”學習班，解決員工子女的培養和照顧問題；如今又對如何構建和諧家庭進行培訓，以家庭和諧推進企業和諧。