4月3日，浙江省總工會副主席吳建憲一行三人到杭州德力西走訪調研工會工作情況，杭州德力西工會主席陳賢超與工會代表熱情接待了客人一行。
        陳賢超介紹了杭州德力西的基本情況，并從加強民主管理、維護職工權益、開展文體活動、提高工會工作水平等五個方面匯報了工會工作。吳建憲肯定了公司工會工作取得的成績。他說，杭州德力西實現了國有企業和民營企業兩種文化的融合，適應了市場發展的需要，對未來的遠景也有了規劃，說明企業正按著計劃一步步朝著目標前進，轉制是非常成功的。杭州德力西工會結合自身企業特點開展工作，把民營企業的優勢與國有企業的工作經驗結合在一起，兼顧了各方的利益，在新形勢下滿足了職工多方面的需求，動了不少腦筋。這種創新的精神是值得學習的。座談會上，吳建憲還就“德力西如何開展黨建工作？”“公司如何給農民工兄弟安排住宿？”“集團工會職工聊吧在工會工作中起到哪些作用？”等話題與與會代表進行了深入交談。在得知公司檔案管理員陳錦屏是一名從國企轉到民營企業的老員工時，吳建憲意味深長地問道：“你從國企職員轉變為民企職員，最大的感覺是什么？”陳錦屏深有感觸地說：“國企工作分工細致，一個檔案室就有6個人管理，而現在整個集團的檔案就我一人管理，工作壓力雖大，但工作效率、工作節奏都明顯比國企快，更靈活，變通性好，更能適應市場。” 
        吳建憲希望公司工會今后要在法律法規要求的基礎上，既要維護投資人利益、又要處理好企業發展與員工權益，給予員工更多更好的人文關懷。