自從2012年11月十八大召開以來，以習近平同志為總書記的黨中央，把實現人民對美好生活的向往作為我們黨奮斗的目標，再樸實不過了。黨的十八大提出了到2020年全面建成小康社會；十八屆三中、四中全會分別提出了全面深化改革和全面推進依法治國；2014年10月，習近平總書記在群眾路線教育實踐活動總結大會上提出全面推進從嚴治黨。就這樣全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，形成了新常態下實現黨的目標的重要戰略布局，開辟了中國特色社會主義制度文明新時代的歷史坐標。
       如今，“四個全面”的戰略布局，正引領中國人民走進嶄新的新時代，實現每一位中華兒女的中國夢。作為一名中共黨員，同時也是十公司的負責人，我認為，黨中央的“四個全面”的戰略布局扎實推進，將對我們企業發展產生深遠影響。下面，結合“四個全面”來談談我對企業管理的一些看法。
       一、“全面建成小康社會”的宏偉目標具體到企業和員工，就意味著穩定提高員工的收入和股東的投資回報。全面建成小康社會，為我們每一位中華兒女描繪出了美好的藍圖。作為企業負責人，在公司全體會議上，我鄭重承諾今后大家的工資只增不減?？上攵?，在當前經濟低迷的情況下，要想實現這一目標必須在經營管理上下一番工夫。危機就是轉機，為此，我們確立了公司持續發展計劃，加速新產品的開發進度，引進好的項目，實現精益生產，減少浪費。在管理例會上，我還承諾，公司在職人員在當前的形勢下，做到只減不增，這個減是指自然的流失，要確保在職人員有活干，多干活。這樣一來，員工的收入才有保障，員工就沒有后顧之憂，信心十足，全身心地投入到工作當中。
       二、“全面深化改革”對企業而言就是全方位創新，促進企業轉型升級。2015年，我們十公司做了大量的改革和創新。
       創新公司的流程管理。我們利用裝修的機會，對公司現在的流程重新進行了規劃布局，成立了線路板車間，固態車間和時間繼電器車間合并，搬遷了辦公室，節約了資源，包裝車間安排在離電梯最近的地方，物流搬運一步到位，庫存改用標準貨架，規范成品庫存管理，實現定位定置擺放。經過一系列改造，公司布局更加合理，空間利用率更高，物流更加通暢，面貌煥然一新。
       完善供應商管理，節約了生產成本。我們組織召開供應商座談會，加強溝通，謀求互利雙贏。把合格證印到說明書上，省去包裝過程中的一個環節，提高了效率。不定期走訪供應商，及時對零配件價格進行核算，全年節約生產成本160余萬元。
       優化過程管理，節省人力成本。半成品檢驗由原先的蹲點全檢事后把關改為抽檢加巡檢事前控制，效率提高了，質量也得到了更好的控制。部分車間主任實行兼職，合理利用現有的人力資源。
       以信息化管理提升經營績效。對ERP系統進行了完善，加入了生產模塊。在各工序流轉方面，實現了手機掃描錄入，方便快捷，同時也方便了員工計件工資結算。率先在產品和外包裝上標注二維碼，方便客戶掃描之后就能看到公司簡介、企業資質、產品分類、聯系方式等，對新產品的推廣運用也有較好的作用。建立公司QQ群、微信群，員工直接在線反饋零部件質量、物資供應的及時性，跟蹤生產流程，發布通知，宣傳企業動態等，進行了有效溝通，加快了信息化管理步伐。
       三、“全面依法治國”引伸到企業，就意味著加強制度管理。加強制度建設，規范內部管理，是穩定員工收入和股東利益的保證。2015年，我們建立了7080管理團隊，規范了各部門管理職責，明確嚴以律己是做人成事之本，實現從上到下人臉識別的考勤系統。成立了公司每月管理層例會制度，及時布置公司每月各部門工作任務；建立生產經營管理規章制度18個，并有效實施執行；全年生產溝通會50余次，及時傳達了集團公司有關精神，做好各部門工作的銜接；建立質量獎低于平均水平的副總談話機制，每月進行一次面對面的交流溝通，實現了溝通無障礙，同績效管理有機結合，形成了問題快速反應機制，形成了管理出效益的良好氛圍。提出“生產五要素”、“環境是生產力”、“制度不執行就沒有生命力”等口號，全面提升管理理念。
       四、“全面從嚴治黨”。我把它延伸為治企也要全面從嚴。好的企業，如果沒有一個作風優良，思想品格過硬的團隊，無法引領企業的發展。“欲明人者先自明，欲正人者先正己”，這是古代先賢對以身作則最樸素的詮釋。在公司管理例會上，我反復強調，作為公司部門負責人，公司骨干，為人做事一定要嚴以律己，以身作則，做好標桿，立好榜樣，做好帶頭人。一年來，部門管理團隊和睦相處，團結協作，為公司的發展奠定了良好的基礎。
       縱觀全面穩定提高員工收入和股東的投資回報，全面實現深化改革，全面依制治企，全面從嚴治企，此“四個全面”與彼“四個全面”是融會貫通的。如實現了企業員工的美好生活夢想和股東的利益持續增長，那民富國強也就是自然而然地實現了。所以把此“四個全面”作為企業長遠發展的戰略布局，作為企業長遠發展的指導思想，定能實現企業健康發展。